Risques psychosociaux au travail : étude comparée Espagne, France, Grèce, Italie, Portugal

Risques psychosociaux au travail : étude comparée Espagne, France, Grèce, Italie, Portugal

L'Harmattan | octobre 2009
26.13 €
-5% pour les titulaires de la carte avec le retrait en librairie
LIBRAIRIES PARTICIPANTES
Paris VIᵉ, Paris VIIIᵉ, Paris XVIIᵉ, Paris Vᵉ
Versailles, Lyon 2ᵉ, Lyon 6ᵉ...
Voir les disponibilités en librairie
27.50 €
Disponibilité en ligne
Expédié sous 8 jours
Existe aussi en version numérique : pdf epub

Ce que dit l'éditeur

Risques psychosociaux au travail

Étude comparée Espagne, France, Grèce, Italie, Portugal

Les travailleurs perçoivent de plus en plus leur travail comme nuisible à la santé. Le travail se transforme et l'intensification qui en découle n'est pas sans causer une augmentation du stress, du burn out, des dépressions et malheureusement des suicides. Ce que l'on peut englober sous le terme « risques et troubles psychosociaux » est resté pendant longtemps peu encadré par le droit, notamment par le droit du travail et de la Sécurité sociale.

Avec une approche interdisciplinaire (psychologie, ergonomie, sociologie) préalable pour expliquer ce phénomène, l'ouvrage propose d'étudier de manière comparée comment les systèmes juridiques français, portugais, italien, espagnol et grec appréhendent [ou non] les risques psychosociaux au travail. Chacun des pays de l'Europe du Sud s'est en effet saisi de ce phénomène, mais à des degrés différents. Les écarts sont encore plus flagrants en droit de la Sécurité sociale. La question de la reconnaissance d'un droit à la protection de la santé mentale au travail est posée ainsi que celle de la définition juridique des « risques psychosociaux » qui n'est pas forcément perçue comme le moyen le plus pertinent pour les encadrer juridiquement.

Résumé

Selon cette étude, le mal-être des employés ne fait l'objet d'aucune définition juridique. En analysant les textes internationaux renvoyant aux notions de dignité et de santé, l'ouvrage met en évidence la convention 155 de juin 1981 de l'Organisation internationale du travail. Une disposition susceptible d'encadrer selon les Etats une catégorie de risques subis par les salariés dans l'entreprise. ©Electre 2024

Caractéristiques

Éditeur(s)
Date de parution
1 octobre 2009
Rayon
Droit
Contributeur(s)
Loïc Lerouge (Directeur de publication)
EAN
9782296103658
Nombre de pages
264 pages
Reliure
Broché
Dimensions
24.0 cm x 16.0 cm x 1.4 cm
Poids
320 g