Réussir les 8 étapes du changement

Ce que dit l'éditeur

Reconnaître les blocages et les lever : le coffret complet pour réussir le changement

Les 30 ans de recherche du Dr John Kotter montrent l'échec de 70 % des transformations organisationnelles des entreprises, faute d'une approche holistique. L'auteur a donc décidé de décrire les étapes nécessaires pour réussir une transformation d'organisation : les fameuses huit étapes de Kotter.

1. Créer un sentiment d'urgence

2. Former une coalition

3. Créer une vision

4. Communiquer sa vision

5. Inciter à l'action

6. Démontrer des résultats à court terme

7. Bâtir sur les premiers résultats

8. Ancrer les nouvelles approches dans la culture d'entreprise

Conduire le changement est la feuille de route indispensable pour vous guider à travers ces huit étapes. C'est une démarche claire et concise, tournée vers l'action : elle donne pour chaque étape la marche à suivre, les erreurs à éviter et des conseils très pratiques pour résoudre les blocages fréquents.

Alerte sur la banquise ! est une fable ludique qui vous permet de visualiser comment fonctionnent les organisations face au changement, et sans doute d'y reconnaître la vôtre !