Le droit syndical dans l'entreprise
Versailles, Lyon 2ᵉ, Lyon 6ᵉ...
Ce que dit l'éditeurLe droit syndical dans l'entreprise Défenseurs des intérêts collectifs de la collectivité des salariés qu'ils représentent, voire des intérêts individuels de l'un d'entre eux, tous les syndicats ne disposent pas de la même capacité d'action. La représentativité constitue la clé d'accès à l'ensemble des déclinaisons du droit syndical. Tous les instruments permettant d'assurer une présence syndicale dans l'entreprise ne leur sont pas pour autant réservés. Le présent ouvrage invite à une déambulation dans un ensemble normatif où se côtoient la section syndicale et, pour les syndicats privés du label de représentativité, son représentant, tandis qu'aux syndicats représentatifs est offerte la faculté de désigner des délégués syndicaux, ordinaires ou supplémentaires, dont le nombre croît lorsque leur désignation intervient dans le cadre d'établissements distincts, justifiant la présence de délégués syndicaux centraux. Entre représentation syndicale et représentation du personnel un pont est jeté via la présence du représentant syndical appelé à siéger au sein du comité social et économique. À tous, protection est accordée contre le risque de licenciement. Sur chaque point, des questions surgissent porteuses de forts enjeux pour l'entreprise, ses salariés, les organisations syndicales. Le présent ouvrage y apporte des réponses. |
RésuméPrésentation de l'ensemble normatif constitutif du droit syndical dans l'entreprise en France : section syndicale et son représentant, désignation et actions du délégué syndical ainsi que du représentant syndical au comité social et économique, licenciement des titulaires des mandats syndicaux, entre autres. ©Electre 2024 |
Caractéristiques Éditeur(s) Date de parution
15 novembre 2023
Collection(s)
Planète social
,
Travaux
Rayon
Droit
Contributeur(s) Bernard Teyssié
(Directeur de publication) EAN
9782711039470
Nombre de pages
326
pages
Reliure
Broché
Dimensions
24.0
cm x
16.0
cm x
1.6
cm
Poids
472
g
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