Pour l'emploi des séniors : assurance chômage et licenciements
Jean-Olivier Hairault
Versailles, Pontoise, Lyon 2ᵉ, Lyon 6ᵉ...
Ce que dit l'éditeurConcernant les seniors, le système français continue d'entretenir l'inactivité plutôt que l'emploi. Si les préretraites publiques ont peu à peu disparu depuis dix ans, la majorité des entreprises choisissent aujourd'hui encore d'ajuster leurs effectifs à la baisse par le départ des seniors. Et cette volonté ne rencontre guère de résistance chez les intéressés, dans la mesure où un système d'assurance chômage spécifique leur permet d'attendre la retraite dans des conditions acceptables. Nous proposons une réforme qui, en rendant plus difficile l'accès à la retraite via le chômage indemnisé, permettrait de limiter les sorties consensuelles de l'emploi par une combinaison optimale entre assurance et incitations en fin de carrière. Il faudrait compléter ce dispositif par une taxe spécifique pénalisant les entreprises qui continueront de licencier des seniors. |
RésuméSpécialiste de la question des travailleurs âgés, l'auteur propose une alternative au chômage et à la préretraite en ajustant protection sociale et incitations à l'emploi. En parallèle, il préconise une pénalisation des sociétés qui licencient les séniors. ©Electre 2024 |
Caractéristiques Auteur(s) Jean-Olivier Hairault
(Auteur) Éditeur(s) Date de parution
14 septembre 2012
Collection(s)
Collection du Cepremap
Rayon
Sociologie du travail, organisations
Contributeur(s) Daniel Cohen
(Préfacier) EAN
9782728804801
Nombre de pages
77
pages
Reliure
Broché
Dimensions
18.0
cm x
14.0
cm x
0.5
cm
Poids
94
g
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