Bien-être au travail : ce qui compte
Claudia Senik
Versailles, Pontoise, Lyon 2ᵉ, Lyon 6ᵉ...
Ce que dit l'éditeurBien-être au travail Ce qui compte Le bien-être au travail ne se réduit pas à de simples facteurs individuels et psychologiques. Il tient largement à la structure des entreprises, à leur type de management et à leur climat social, qui peuvent aussi engendrer de grandes souffrances. En s'appuyant sur des recherches récentes, françaises et internationales, l'économiste Claudia Senik met au jour les sources profondes, parfois invisibles, d'un bien-être au travail dont l'impact sur la vie sociale et économique est considérable. Elle passe en revue tous les leviers dont les services de ressources humaines devraient s'emparer pour accroître l'épanouissement professionnel de leurs salariés : autonomie, perspectives de progression, valorisation symbolique des fonctions, transparence des modes de différenciation salariale, etc. |
RésuméUne synthèse des recherches en sciences sociales sur les conditions de travail et le bien-être des salariés, s'appuyant sur les résultats de l'enquête française Reponse (Enquête relations professionnelles et négociations d'entreprise) et sur l'enquête européenne EWCS (European working conditions surveys). L'auteure questionne notamment la relation entre productivité et bien-être des travailleurs. ©Electre 2024 |
Caractéristiques Auteur(s) Claudia Senik
(Auteur) Éditeur(s) Date de parution
18 juin 2020
Collection(s)
Sécuriser l'emploi
Rayon
Bien-être au travail
EAN
9782724625554
Nombre de pages
130
pages
Reliure
Broché
Dimensions
18.0
cm x
11.0
cm x
1.1
cm
Poids
122
g
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Disponible en ligne
