Manuel de psychologie du travail et des organisations : concepts, méthodes et enjeux

Ce que dit l'éditeur

Le manuel de référence

Le travail connaît des reconfigurations importantes dans sa forme, ses modalités et ses conditions d'exercice. Dans ce contexte professionnel très instable, les questions relatives à la santé, à la qualité de vie au travail, à l'accompagnement professionnel ainsi qu'à la prise en charge de salariés fragilisés ou encore à la conduite des transformations digitales requièrent des approches théoriques et méthodologiques renouvelées.

Tout au long du livre, ces différentes évolutions sont interrogées et analysées. Il sera également question de différentes problématiques contemporaines, telles que les nouvelles formes d'organisation, les nouveaux modèles d'activité, la question du genre au travail, etc.

Centré à la fois sur des approches conceptuelles récentes et sur des apports méthodologiques éprouvés, ce manuel fournit des clefs de compréhension qui permettront de décrypter et accompagner les enjeux psychosociaux et socioprofessionnels du travail.

Pour aider l'étudiant dans sa compréhension de la matière et son étude, ce manuel propose :

• des résumés
• des exercices interactifs
• des lectures pour aller plus loin

Pour aider le professeur dans la préparation de son cours, ce manuel propose :

• un index des noms et des notions
• une banque de questions d'examen en ligne