Le management par la confiance : trust and impacts management : les nouvelles formes de management

Charles-Henri Russon , Maxime Baduel , Odile Rouri-James

Edipro, Corporate copyright, Collège polytechnique international | novembre 2021

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Ce que dit l'éditeur

Gestion & Management

Forgée au coeur de la Silicon Valley, cette technique de management démontre son efficacité dans un monde qui requiert davantage d'esprit d'équipe, d'agilité et d'adaptation. Cette nouvelle gouvernance permet de piloter très efficacement les récentes formes de travail.

Télétravail, recherche de sens, confiance, gestion réelle des impacts et des enjeux, le TIM (Trust and Impacts Management) se développe fortement dans nos organisations.

Ce livre vous présente une rapide synthèse opérationnelle des outils et principes propres à cette technique ue gestion. Quelques grilles d'analyses spécialement conçues pour vous et vos équipes permettent également des diagnostics.

Bienvenue dans le management par la confiance et la gestion d'impacts.

Résumé

Forgée au coeur de la Silicon Valley, la technique de gouvernance dite de trust and impacts management permet de favoriser l'esprit d'équipe, l'agilité et l'adaptation au sein d'une entreprise. Les auteurs proposent une synthèse des outils et des principes propres à cette méthode de management, avec des grilles d'analyse permettant de faire le diagnostic de ses équipes. ©Electre 2025