Ingénierie et évaluation des compétences - Guy Le Boterf

Ingénierie et évaluation des compétences

Guy Le Boterf

Ed. d'Organisation | janvier 2011
46.55 €
-5% pour les titulaires de la carte avec le retrait en librairie
LIBRAIRIES PARTICIPANTES
Paris VIᵉ, Paris VIIIᵉ, Paris XVIIᵉ, Paris Vᵉ
Versailles, Lyon 2ᵉ, Lyon 6ᵉ...
Voir les disponibilités en librairie
49.00 €
Disponibilité en ligne
Expédié sous 72 h

Ce que dit l'éditeur

Tout ce que vous voulez savoir sur l'ingénierie et l'évaluation des compétences, avec un ensemble de fiches sur :

  • la définition des compétences et du professionnalisme
  • la construction des parcours de professionnalisation
  • la compétence collective
  • la gestion anticipée des compétences
  • l'ingénierie des plans et des actions de formation
  • la qualité de la formation
  • les objectifs de compétences et leur évaluation
  • la rémunération des compétences
  • la prise en compte de la gestion des âges dans la gestion des compétences
  • les outils de pilotage d'une politique de gestion et de développement des compétences

Issues d'une longue pratique de terrain sur le management et le développement des compétences, les 280 fiches de cet ouvrage, regroupées autour de ces 10 thèmes, proposent des concepts opératoires et des méthodes qui ne sont pas des recettes mais des guides pour l'action.

Rédigée avec la rigueur et la clarté qui caractérisent les publications de Guy Le Boterf, cette sixième édition constitue un outil de travail indispensable pour tous ceux (managers, directions du personnel et des ressources humaines, responsables emploi-formation, consultants, formateurs, certificateurs) qui contribuent au développement des compétences et du professionnalisme. Elle constitue également un support de formation indispensable pour les étudiants en ce domaine.

Résumé

280 fiches pratiques concernant : la définition des compétences et du professionnalisme, la compétence collective, les dispositifs de professionnalisation, la gestion anticipée des compétences, le plan de formation, la qualité de la formation, les objectifs de compétence et leur évaluation. Les fiches suggèrent des concepts et des démarches qui sont des guides pour l'action. ©Electre 2024

Caractéristiques

Auteur(s)
Éditeur(s)
Date de parution
5 janvier 2011
Collection(s)
Ressources humaines
Rayon
Gestion d'entreprise
EAN
9782212547771
Nombre de pages
605 pages
Reliure
Broché
Dimensions
24.0 cm x 16.0 cm x 3.5 cm
Poids
1034 g