La diversité n'est pas ce que vous croyez ! : idées reçues, impasses et comment s'en sortir

Olivier Sibony

Flammarion | mars 2025

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Résumé

L'inclusion de personnes aux caractéristiques et parcours variés est un sujet prioritaire pour les entreprises qui y voient un facteur de performance. Pourtant les résultats sont minces, notamment en matière d'égalité hommes-femmes. S'appuyant sur la recherche en management, le consultant examine les causes de l'homogénéité des profils et propose cinq axes d'action concrets pour y remédier. ©Electre 2025