Fédérer comme Mandela : comment obtenir adhésion et engagement - Guillaume Pigeat

Fédérer comme Mandela : comment obtenir adhésion et engagement

Guillaume Pigeat , Anne Vermès

Eyrolles | novembre 2015
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Ce que dit l'éditeur

Histoire et management

Cette collection propose de créer une passerelle entre des hommes du passé - leaders, bâtisseurs, entrepreneurs - et ceux d'aujourd'hui, confrontés à des choix et à des décisions dans leur vie professionnelle.

Ces ouvrages vous fourniront des leçons utiles pour le présent et vous permettront de donner ou de redonner du sens à ce que vous vivez en entreprise en vous inspirant de ce que d'autres ont vécu.

Fédérer comme Mandela

Du jeune Madiba à la présidence de l'ANC, ces pages retracent le destin d'un leader charismatique dont la personnalité et l'action inspirent toujours de nombreux dirigeants dans le monde.

Promis à un avenir de conseiller royal, devenu avocat, activiste, prisonnier, puis chef d'État et prix Nobel, Nelson Mandela a su décrypter la réalité complexe de l'Afrique du Sud pour réconcilier les « irréconciliables ». Ses nombreuses années de détention ont fait de lui un homme libre qui a réussi à transformer sa colère et sa frustration en opportunité de connaissance de soi et des autres. Le « savoir-relier » et le dialogue, essentiels dans son parcours magistral, lui ont ainsi permis de fédérer des hommes opposés autour d'un idéal de liberté et la fin de l'apartheid.

Laissez-vous porter par la capacité de Mandela à susciter l'adhésion et apprenez à fédérer vos équipes en marchant dans les pas de ce fin tacticien.

Résumé

S'inspirant de la personnalité et de l'action du dirigeant sud-africain, cet ouvrage propose des conseils pour construire sa posture de leader fédérateur, renforcer ses convictions et contourner les contraintes, faire travailler les opposants à un projet commun et développer des relations de confiance dans chaque étape d'un processus de changement. ©Electre 2025

Caractéristiques

Éditeur(s)
Date de parution
20 novembre 2015
Collection(s)
Histoire et management
Rayon
Management, coaching, formation
EAN
9782212562811
Nombre de pages
139 pages
Reliure
Broché
Dimensions
21.0 cm x 14.0 cm x 1.2 cm
Poids
266 g

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